幹部候補となる作業員の求人を行いつつ就職した新入社員の福利厚生をしっかりさせます

せっかく入社した新人に対して仕事を教えなかったら、いつまでもベテランには育たず就職した社員が先へ進めなくなってしまいます。そのように不安を感じてしまう状況を作らないために、先に在籍している先輩が後輩に対して丁寧に作業手順を教えていきます。教えられることで仕事内容を覚えた社員が、さらに後から入社する社員に指導することで徐々にベテランの数が増えるような環境づくりを目指します。

結婚している社員には家族手当が付き、出費がかさんでしまう子育てを支援しています。在籍する社員のご家族様がお金の心配をすることなく快適に暮らせるようにサポートしており、その他にも資格取得支援などの様々な手当を用意しています。現場の社員がお互いに支える職場環境なので、現場で常に楽しく過ごしながら長期で居心地良くいられます。

現在事業拡大しており、これから先より多くの人手が必要となります。なので、今後に備えて10名以上の大量募集をしていますが、ベテランだけではなく、これまで建築業に携わったことがない方でもやる気と意欲があれば採用いたします。また、別の職場に在籍していた第二新卒でも同様で、これまでの経歴よりも現在の人柄や態度を重要視しています。

病院・個人住宅・学校といった多種多様な建築物の工事のご依頼を承っており、現場へは数人のグループを作り赴きます。県内外の現場へ行くので遠い場所もございますが、もし交通費がかかってしまってもきちんと支給するので安心です。現場で働く皆様のやる気が削がれないように気遣いながら、より働きやすい環境へと整えていきます。多くの方が、楽しく職場で働けるような職場環境づくりを心がけます。